Analista de Gente & Gestão Júnior (HRBP)

Sobre a Heartman House 

Aqui na Heartman House sonhamos em transformar o Brasil por meio da gestão, impactando organizações e pessoas com nossa objetividade e sensibilidade. Por isso, valorizamos pessoas que não têm medo de questionar, de inovar, de fazer diferente, de aprender com as adversidades e de atravessar cada obstáculo. Somos divertidos por natureza, mas nunca desistimos de um bom desafio e mover montanhas com um belo sorriso no rosto é com a gente! A calmaria não faz parte dos nossos dias, se você adora uma agitação e aprender, o seu lugar é aqui. 

Faça parte da área de People & Performance, lidando com temas de alto impacto em uma consultoria que cresce resolvendo problemas reais de negócio.

Responsabilidades e atribuições da posição:

• Apoiar a execução e evolução das principais frentes do Ciclo de Gente (Avaliação de Desempenho, Carreira e Remuneração Variável);
• Organizar e operacionalizar treinamentos internos, garantindo qualidade na execução, controles e registros;
• Gerir a plataforma de treinamentos (cadastros, trilhas, acessos e relatórios), propondo melhorias contínuas;
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento, como PDIs e programas estruturados;
• Contribuir com ações de engajamento e comunicação interna;
• Acompanhar indicadores da área, organizando dados e apoiando análises;
• Dar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas no dia a dia;
• Apoiar a condução de projetos da área, com foco em organização, execução e consistência;
• Atuar com olhar crítico para processos, buscando continuamente formas de simplificar, estruturar e ganhar eficiência — inclusive por meio do uso de tecnologia e inteligência artificial.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo;
• Experiência prévia em rotinas de Gente & Gestão;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Organização, atenção a detalhes e disciplina de execução;
• Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de relacionamento com diferentes perfis;
• Perfil analítico, com interesse genuíno por melhoria contínua;
• Interesse e/ou familiaridade com uso de ferramentas de IA aplicadas ao trabalho;
• Capacidade de atuar com autonomia progressiva em ambiente dinâmico.

Diferenciais

• Experiência com treinamentos ou iniciativas de desenvolvimento;
• Contato prévio com indicadores de RH;
• Experiência ou curiosidade prática com ferramentas de IA aplicadas a rotinas de trabalho.

O que oferecemos: ​ 

• Contratação CLT 
• Alimentação: R$ 60,00/dia – Ifood Benefícios;  
• Convênio médico nacional sem coparticipação; ​ 
• Gympass e Totalpass;  
• Subsídio para Capacitação (Cursos ou certificações); 

 Diferenciais: ​ 

• Flexibilidade de horário; ​
• Modelo de atuação Híbrido (3 dias presenciais, 2 remotos)
• 10 dias de descanso extras ao ano; ​
• Licença Maternidade: 6 meses + 2 meses de home office/ Licença Paternidade estendida: 30 dias.
• Desenvolvimento profissional rápido, com experiências altamente significativas; ​
• Ciclos de Avaliação de Desempenho estruturados com pagamento de bônus; ​​
• Autonomia; ​

Aqui na Heartman House sonhamos em transformar o Brasil por meio da gestão, impactando organizações e pessoas com nossa objetividade e sensibilidade. Por isso, valorizamos pessoas que não têm medo de questionar, de inovar, de fazer diferente, de aprender com as adversidades e de atravessar cada obstáculo. Somos divertidos por natureza, mas nunca desistimos de um bom desafio e mover montanhas com um belo sorriso no rosto é com a gente! A calmaria não faz parte dos nossos dias, se você adora uma agitação e aprender, o seu lugar é aqui. ​

Diferenciais da Heartman House para você:

Desenvolvimento profissional rápido com experiências altamente significativas;

Alto nível de exposição para os maiores níveis organizacionais de clientes relevantes;

Grande aprendizagem sobre negócios em diversos segmentos do mercado;

Alto nível de autonomia;

Ótimo clima organizacional com pessoas incríveis que adoram trabalhar em equipe.

#VenhaparaHeartmanHouse